Hỏi: Tôi vừa được tuyển dụng vào vị trí pháp lý công ty ở TP.HCM theo hợp đồng lao động, hai bên thỏa thuận mức lương công việc là 7 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên trong thời gian thử việc công ty trả tôi mức lương thử việc là 4,5 triệu đồng/tháng. Vậy cho tôi hỏi Công ty trả mức lương thử việc cho tôi như vậy có đúng theo quy định pháp luật hay không?

Đáp:

Đối với câu hỏi trên bạn có thể tham khảo quy định pháp luật dưới đây:

Theo quy định tại Điều 28 BLLĐ 2012 về Tiền lương trong thời gian thử việc như sau:

“Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.”

Như vậy theo quy định của BLLĐ 2012 thì mức lương thử việc ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc được thỏa thuận, do đó mức lương thử việc của bạn ít nhất phải là 85% x 7 triệu đồng = 5.950.000 đồng. Việc công ty trả bạn mức lương thử việc 4,5 triệu đồng là không đúng với quy định của pháp luật.

Nếu cần tư vấn, giải đáp thắc mắc vui lòng liên hệ:

Ngô Thị Thanh Thúy

ĐT: 0909 283 917

Văn phòng: số 43, Lê Thị Hồng Gấm, phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Tp.Hồ Chí Minh

——————————————————————

Mời bạn đọc sách: CẨM NANG MUA BÁN ĐẤT – PHÁP LÝ, CHIÊU TRÒ VÀ MƯU KẾ, tại link này:

Mời bạn đọc sách: CẨM NANG MUA BÁN NHÀ – PHÁP LÝ, CHIÊU TRÒ VÀ MƯU KẾ, tại link này:

Mời bạn đọc sách: QUẢN TRỊ RỦI RO PHÁP LÝ TRONG KINH DOANH, tại link này: